• 官员年近退休获提拔重用引关注 媒体:看的是干部德行
  • 发布时间:2018-09-16 16:39 | 作者:采集侠 | 来源:网络整理 | 浏览:
  •   今年57岁的刘慧玲成功当选江西省计生协专职副会长(副厅级)。年近退休还能获得提拔重用,这让很多人颇感意外。媒体梳理发现,十八大以来,江西省有一批像刘慧玲一样临近退休的领导干部被提拔重用。

      按常理,干部在年龄临近退休时,都会有这样的心理预期:进入倒计时后,就等着组织来找自己谈话的那一天,然后就可以“光荣退休”了。临近退休却获提拔,激活了干部队伍“一池春水”,意味着那些工作中“举事有新意,谋事有新法”“退前不退责,退前不推责”的好干部有了干事创业的新舞台,打开了一条利于成长的大通道。

      干部选拔任用历来就是一个严肃的话题,选拔任用干部更是一项艰巨复杂的工作。用一贤人则群贤毕至,如何求贤若渴地寻觅好干部更是一个时代课题。而现实中,有些党员领导干部大半生为党工作兢兢业业,临近退休却心理失衡,看到官至“天花板”,总觉得组织亏欠了自己什么,担心“人走茶凉”,便利用将要“作废”的权力,开启了“余权型”受贿、“期权化”索贿之门。

      当“临退被查”作为一种社会现象越来越引起关注、令人扼腕的时候,那些“临退提拔”的干部在本已令人感到意外的同时,则更让人景仰。人们感知到的是能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和清新政治生态的扑面而来。

      在全面从严治党的总体部署下,新出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,着重就干部为何“下”列出了负面清单,对那些把岗位当“筹码”,稍不如意就“撂挑子”,提拔慢了就拿工作“撒气”,整天瞄着那些权力大、实惠多岗位的人当头棒喝,解决了为官不正、为官不为、为官乱为等问题。

      在这个背景下,对那些“临退提拔”逆“势”而上干部的任用,凸现了政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部标准的时代内涵。

      怎样把好干部用起来?习近平总书记告诫我们,好干部成长起来了,培养出来了,关键还是要用。不用,或者用不好,最终等于还是没有好干部。因此,选人的眼睛要向下,看的是群众基础,看的是干部担当,看的是干部德行。用人的境界要向上,就是把忠诚、干净、担当,想干事、能干事、会干事、干成事的干部用起来,把那些“将组织的使命写在纸上,把人民的使命写在心里”的干部用起来。如此,“临退提拔”将不再成为预期中的意外。(柏建全)

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