• 陕西省委巡视组:关键岗位贪污腐败少数干部摆谱
  • 发布时间:2018-09-16 16:45 | 作者:采集侠 | 来源:网络整理 | 浏览:
  •   省委巡视组对2015年第三轮巡视情况进行反馈

      关键岗位贪污腐败少数干部扎势摆谱

      按照陕西省委的统一安排,2015年省委第三轮巡视工作已全面启动。据悉,省委共派出12个巡视组从8月中旬至10月中旬,分别对延安、咸阳等4个市,省人社厅、省环保厅、省体育局、省统计局等8个省直单位,户县、太白县等12个县(区)开展巡视。日前,省委巡视组对2015年第三轮巡视情况进行了反馈。

      延安超职数配备干部666人

      存在问题:査办有质量、有影响的大案要案较少;工程建设领域问题较多;公款旅游、违规发放奖金、婚丧嫁娶大操大办等顶风违纪现象仍然存在;超职数配备干部消化压力比较大,截至2015年9月底全巿共超职数配备干部666人,其中县级79人,科级79人,消化任务比较艰巨。

      整改意见:针对存在问题,省委巡视组提出整改意见,进一步落实党委主体责任和纪委监督责任,持续加强干部作风建设;增强基层党组织服务群众、化解矛盾的能力等。

      咸阳基层单位虚报冒领等问题突出

      存在问题:国有土地出让、工程建设等领域的廉政风险防控存在漏洞,对一些反映强烈的问题未能及时查处,基层单位虚报冒领、侵吞挪用各类专项资金,优亲厚友、与民争利等发生在群众身边的“四风”和腐败问题比较突出;一些党员领导干部纪律观念不强、规矩意识淡薄,少数领导干部个人事项报告不实等。

      整改意见:强化对权力运行的监督制约,严格执行廉洁自律准则;严格执行干部选拔任用条例,杜绝违规选拔任用问题,清理规范退休领导干部在社团兼职工作等。

      渭南一些项目建设招投标程序不规范

      存在问题:一些项目建设招投标程序不规范,个别领导干部存在顶风违纪,一些部门单位和干部存在项目拖期、土地闲置、门难进事难办、敬业精神不强、怕担风险责任等不作为、慢作为问题;执行民主集中制不够严格,超职数配备干部的整改消化工作力度还不够大,干部选用视野不宽、管理不严等。

      整改意见:要着力发挥压力传导作用,强化责任追究;领导干部要发挥表率作用;扎实推进超职数配备干部的整改消化工作等。

      榆林重要部门关键岗位贪腐时有发生

      存在问题:市直部门纪检组作用发挥不充分,普遍存在“上热下凉”的现象。一些重要部门关键岗位、基层干部贪腐问题时有发生。在干部选拔任用方面,超职数配备干部数量较大,全市共超配3657人。

      整改意见:要进一步夯实党风廉政建设的“两个责任”;进一步提升贯彻落实中央八项规定精神和作风建设的水平;要进一步加强对土地、资源、资金审批及大型工程项目的监督管理等。

      省人社厅垂直管理的养老保险经办单位无专职纪检机构

      存在问题:抓党风廉政建设教育力度不够,部分党员干部有效抵御廉政风险意识还不强,主体责任落实不到位。驻厅纪检组监督责任落实不够,对人、财、物权力较为集中的部门,防控监督仍有漏洞。垂直管理的养老保险经办单位,没有设置专职纪检监察机构,监督力量严重不足。

      整改意见:要强化理论学习,增强政治意识,进一步夯实责任;加大案件查办力度,认真落实监督责任,进一步强化和完善权力运行监督体系,加强对下属单位国有资产管理的监管等。

      省文物局选人用人征求意见不充分

      存在问题:一些干部党的意识还不强,仅仅把自己定位为“业务部门”的“业务干部”,降低了从严治党的自觉性;党组对纪检组执纪办案支持和指导不够,不惹事、不出事的思想较为突出;在选人用人和执行民主集中制方面,还存在干部选拔任用中征求意见不充分、基层单位空缺岗位补充不及时等问题。

      整改意见:要提高认识,切实履行好主体责任,引导广大干部端正片面“业务干部”思想,增强管党治党的自觉性;加强对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控监督,加强各类文保项目、资金和所属文保企业的监管力度,防范垄断经营、内部交易、管文物吃文物的风险等。

      省住建厅少数干部有扎势摆谱的官僚作风

      存在问题:党风廉政建设方面,个别违纪违规案件处理较轻;执行中央八项规定精神和加强作风建设方面,少数干部有扎势摆谱的官僚作风,有的干部吃苦精神差,满足现状,慢作为、不作为。厅机关会议多文件多检查多的问题依然存在。对住建系统发生的群体性事件和腐败案件等问题,政策研究、制度建设不够,解决问题的办法不多。

      整改意见:严格遵守党的政治纪律,着力营造全省住建系统良好政治生态;重点加强建设行业资质资格审批、保障性住房建设、住房公积金等领域的监管,不断完善权力监管体制机制等。

      省环保厅厅机关长期借调人员较多

      存在问题:环评审批、环境执法、物资设备采购、固体废物管理等处室权力过于集中,监督制约机制不健全,产生腐败风险较大。信访举报逐年增多,查办案件力度有待加大;个别干部顶风违纪问题时有发生;干部管理和选拔任用方面,对个别处级领导干部的提拔有不同意见,反映一些处级领导岗位空缺,配备不及时,厅机关长期借调人员较多。

      整改意见:严守政治纪律,增强大局意识;强化“两个责任”,落实“一岗双责”;加强廉政风险防控,加大执纪问责力度;严格执行干部任用条例,切实加强干部管理。

      省体育局采购制度不完善招投标不规范

      存在问题:体育场馆维护与工程建设项目以及重大设备采购和体育设施采购等制度还不够完善;有些招投标不规范,监管还不够到位;选拔任用干部工作程序不够规范,与上级组织人事部门沟通协调不够,选人用人的视野还不够宽阔,说情打招呼拉票等不正之风仍有发生。

      整改意见:局党组要切实履行好党风廉政建设的主体责任,局纪检组要切实履行好监督责任;要持之以恒纠正“四风”、驰而不息正风肃纪;进一步加强领导班子建设等

      省安监局基层安全检查中接受吃请

      存在问题:对安全生产监督管理的长效机制研究不够;“三同时”会议有收取评审费用的现象,在基层安全检查中仍有接受吃请的行为;领导班子年龄结构不甚合理,部分领导班子成员工作积极性、主动性有所减退。中层干部年龄偏大,轮岗交流力度不够。机关干部在事业单位、企业兼职现象依然存在。

      整改意见:认真研究安全生产监管的长效机制,严格规范各种检查,提高工作实效;优化结构,合理分工,充分调动每个班子成员工作的积极性等。

      省统计局因私出国证照清理不彻底

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